Профсоюзная организация

Профсоюз – это объединение людей, занятых в одной профессии, для представления и защиты их интересов. И педагоги не являются исключением. В каждой школе есть профсоюз учителей, входящий в более крупную организацию – Профессиональный союз работников образования и науки РФ.

Первичная профсоюзная организация является структурным звеном – организацией профсоюза работников народного образования. В своей деятельности она руководствуется Уставом профсоюза, Законом РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», действующим законодательством, нормативными актами.

Основные задачи и цели

решение социальных вопросов работников;
решение вопросов об определении рабочего времени и времени отдыха;
разбор нарушений и штрафов, накладываемых на сотрудников администрацией предприятия;
организация безопасного рабочего процесса;
решение вопросов о зарплате и пенсионном обеспечении сотрудников.

реализация уставных задач профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников школы;
координация действий членов Профсоюза для достижения общих целей профсоюзной организации;
профсоюзный контроль соблюдения в школе законодательства о труде и охране труда;
улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня работников;
информационное обеспечение членов Профсоюза, разъяснение мер, принимаемых Профсоюзом по реализации уставных целей и задач;
организация приема в Профсоюз и учет членов Профсоюза;
создание условий, обеспечивающих вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу.

Содействие повышению уровня жизни членов Профсоюза.
Создание благоприятного психологического микроклимата, необходимого для поддержания эффективной работоспособности всех членов коллектива.
Способствовать повышению профессионализма педагогических кадров,
Совершенствованию уровня и методов стимулирования деятельности работников образования, повышению их социального статуса.
Забота о здоровье и эмоциональном состоянии сотрудников, обеспечить право работника на здоровые и безопасные условия труда.
Забота о работниках всех служб.
Решение социальных проблем через взаимодействие профсоюзных организаций с органами власти, работодателями на основе социального партнерства.
Равноправие сторон.
Уважение и учет интересов сторон.
Заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях.
Соблюдение сторонами нормативных правовых актов.
Полномочия представителей сторон.
Свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда.
Добровольность принятия сторонами на себя обязательств.
Реальность обязательств, принимаемых на себя сторонами.
Контроль над выполнением принятых обязательств, соглашений.
Ответственность сторон за невыполнение по их вине коллективных договоров, соглашений.

Как вступить в профсоюз

Чтобы вступить в профсоюз, нужно обратиться к председателю, написать заявление о приеме, подать письменное заявление на имя руководителя школы об удержании одного процента зарплаты ежемесячно в качестве членского взноса, получить в профсоюзном комитете членский билет и оформить постановку на профсоюзный учет. 1 % от зарплаты каждый месяц — столько стоит профсоюзный «щит».